- الصراحة، والأمانة والثقة … تحرك الجبال

- الكلمات اللطيفة تعادل ذهبا ، ولا تكلف كثيرا

- أحسن علاج للنزاع هو أن تتحاشى الوقوع فيه

- المدير الفعال ينقـّب ، ودائماًعن الافكار والحلول الجديدة

- في المخاصمات ردد ْ : كلامي خطأ يحتمل الصواب ، وكلامك صواب يحتمل الخطأ

- الرقابة عمل إيجابي يهدف الى التقدم بالعمل وليست وسيلة سلبية لتوجيه اللوم اوالتهم ثم العقاب

- لا يمكن للتغيير أن يدير نفسه بنفسه ، وأن لم يضطلع المدير بإدارة التغيير فسيقوم التغيير بإدارة المدير

- ربما تبدو حياة الآخرين أفضل من حياتك ، ولكن حتى تكون سعيداً من المهم أن تعيش الحياة التى تلائمك

-الرابح من يمسك العصا من منتصفها ويلوح بها دون أن يستعملها إلا نادراً ، وبمقدار الضرورة ، وفيما هوشرعي ومشروع 

- من فلسفة الإدارة بالاهداف : الانسان يحب العمل ومبتكر اذا توافرت له الظروف ، والطريقة الفعالة لتحفيزه هي تحقيق ذاته واشباع حاجاته الفيزيولوجية وحاجات الامان ، وليس من تعارض بين اهداف المنظمة واهداف الفرد

- المدير الفعال يرى ان الرقابة ذاتية ، وان الخطا نتيجة سوء فهم لابد من معرفة سببه ، فالرقابة ليست لمعاقبة المخطيء ولكن لابد من معرفة سبب الخطا وعلاجه